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互联网行业竞争是一年比一年严峻，作为测试工程师的我们唯有不停地学习，不断的提升自己才能保证自己的核心竞争力从而拿到更好的薪水，进入心仪的企业（阿里、字节、美团、腾讯等大厂.....）
所以，大家就迎来了一堆问题：
自己目前的能力能不能够支撑自己晋升？如果跳槽的话要不要去大厂，都有哪些面试要求？进入大厂后薪资是否能有大幅度提升......
其实这些问题总结起来，都取决于你自身的技术与能力，当你的能力达到一定水平，薪资与岗位自然会上升。
很明显，这是一个漫长的过程，很多人都无法在有限的时间里快速成长为一个系统级测试员，即使是第二步也很难实现。因为我们都受困于目前的岗位，很难完成横向与纵向的发展，十分缺少学习与实战机会，与“T”型人才有着一个难以跨过的门槛。
尤其是面试时，除了八股文外，我们还要展示自己更擅长的技术，但很多人都卡在了这一步，让面试官不能深入提问，这就让我们有了大厂面试问题很泛，并不深挖的错觉。
就像最近某个工作了好几年的来面试题，八股文背得很溜，但是一问项目，就马上暴露了！
一问情况，才知道这位仁兄也是一路被虐过来的。疫情期间被裁，本以为自己技术还行，看了一段时间面经，复习了基础知识，就开始投大厂简历。阿里最先给他面试机会，结果没能扛过三面，然后是各种大大小小的公司，在实际面试中被碾压得翻不了身。直到一个半月后，一个
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面试时觉得自己吃透两套八股文，够面试用了，没想到像面试官会问得这么深入。
虽然这些面试八股文在大厂面试官那里可能一问就暴露，但是对付一般的公司面试还是绝对没有什么问题的。
其实估计有很多朋友好奇，这些面试八股文到底去哪里找来？
楼主整理了 1000 道软件测试大厂常问面试题，如果你也面试碰壁，建议认真地来看看以下的资料，来提升一下自己的核心竞争力，在面试中轻松应对面试官拿下
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