今年的五一小长假3天变5天,比以往多2天,但是为了多出来的这两天,前一个周末的周日,也就是本周的周日4月23日,要正常上班一天。

五一回来后的5月6日,也就是回来后的那个周六,也要上班,两个周末整稀碎。导致即使现在大家离五一不远,也依然没有几个打工人高兴得起来。

不过,总有那么一些公司是“善解人意”的,昨天,就有一条新闻以飞快的速度窜上热搜,“公司取消了所有调休。”

福建厦门一家公司发布了“取消长假调休补班”通知,今年起法定长假取消调休补班,补班改为休假,不鼓励加班。

该公司人事还回应,确有此事,五一、端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班,老板说以后都这样。这家公司的老板好像知道员工想要什么...

其实看到这条消息的第一反应,是以为该公司取消调休之后,五一劳动节只放一天,实际上并不是,是公司的五一小长假还在,但是不补班了。

这个消息一出来,网友们的反应出奇一致,简单概括就是七个字:你的公司我的梦。

而公司员工则表示,群里已经在过大年了~

其实从五一调休的通知一出来之后,网上的埋怨声就此起彼伏。之前,有媒体发起“不调休,五一仅放一天能不能接受”的投票。

这其中投能够接受调休的网民占比56%,不能接受调休的占比14%,参与投票的人群多为90后。

超一半的网友都表示,能接受不调休,只求别补班。

不得不承认,调休制度从2008年1月1日起开始实施,一直持续至今,要求取消调休的声音从未消失过。

但凡提起“调休”,必能听取中国打工人怨声一片。关于取消调休的建议也屡次攀上微博热搜。

不过这次,专家、代表们在取消调休这件事上是与大家站在同一阵线上的。

全国人大代表赵皖平建议取消调休制度,让春节法定假期放5天,凑出一个9天长假。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延也表示:政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的。

一方面不能假期过多影响正常的社会发展,另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

王琪延说:“但这也有它的不合理之处,那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况,对劳动者来说就会比较辛苦,所以大家可能会对此有意见。”

王琪延表示,对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策,他建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见。

特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。

他提出,法定节假日作为一种立法,应具有稳定性,应该稳定节假日时间,不应该频繁调整,一年一变。

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