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首先介绍一下AI面的形式，和普通的真人即时面试不同，AI面是播放提前录制好的题目，在题目念完以后，给被试者30秒至1分钟的思考时间，然后开始记录被试者的回答，一般每个问题限制为三分钟内作答。
我目前体验过两种形式的AI面，分别是电脑网页端的和手机小程序的。在正式面试开始前，都有测试环节。强烈建议最好参加测试，我们可以通过这个环节提前练习进入状态，还可以顺带检查自己的仪容仪表、摄像头、耳机是否配置好。
接下来介绍一下AI面试的内容，整场面试的总时长一般在20分钟以内，7道题左右。AI面试诞生的初衷是在正式面试前简单的筛选一遍人，所以涉及的题型和常规的HR面类似。部分AI面最后一道题是给出一段文字朗读录音。
常见的AI面题如下所示（供参考）：
* 自我介绍
* 你对该职位的了解是什么，为什么要应聘该岗位，有哪些优势？
* 在工作和学习中你遇到过哪些困难？怎么克服的？
* 在工作和学习中有哪些用创新方法取得意想不到的效果的例子？
* 你是通过什么方式学习新的知识和技能的？
* 讲述一个失败的经历，并谈谈是如何走出挫折和困境的？
* 未来3-5年，你个人的职业发展规划是怎么样的？
* 如果工作中，老同事觉得你什么都不会，让你全听他的，你会怎么处理？
* 说说你在工作或学习中遇到的令人印象深刻的问题，你是怎么解决的？
* 领导交给你一个紧急的任务，需要高质量完成，需要资源的调配，你怎么做？
* 项目组里有一个同事很固执，并且思路总是错的，你会怎么办？
* 怎样高效又准确的收集与整理信息？
* 一项工作进展一直不顺利，临时交给你，你怎样推进使工作顺利完成？
* 用普通话朗读一段散文
可以看出，AI面其实就像是换了种形式的HR面。所以大家在心态上可以更轻松地去看待，毕竟面试官不是真人，AI的面试套路也是我们已知的，我们应当对自己更有信心。
我认为AI面的难点在于充分把握有效作答时间（我很容易遇到把想说的都说完了，结果发现还没用完作答时间的情况￣□￣｜｜）、流利表达（有的题我说着说着就结巴、卡壳了）、且语音语速语调都控制得当。毕竟AI再智能也不是真人，它背后判断面试成绩的逻辑还是得量化（或许是语音转文字然后分析得分点吗~）。所以从这个层面来说，AI比真人面试要更冷酷无情和难以取悦呢。
总之，本质上AI面也和其他面试一样，被试者平时多练习，多总结，方能在面试中顺利过关~