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我是一名后端程序员，主要使用Java和PHP语言来开发，从毕业开始算起，我已经整整敲了12年的代码，工资从开始的3000涨到了39000，总共呆过2家公司，2022年1月10日，我被炒了。
我非常热爱我的工作，一直以来都是兢兢业业，而且我从2012年进入现在这家公司以来，一直负责核心代码的编写和架构的设计，整整10年了，我已经是技术总监了，公司里所有项目我最熟悉，没有之一，老板平时也和我称兄道弟，非常信任我，公司技术上的所有事情都是我说了算，我已经把公司当成第2个家了。
可是这一切，因为一个人的到来改变了，公司新加入了一个合伙人，是老板的大学同学，也是做软件开发的，之前他写的是前端，现在好几年没有写过代码了，他来了之后，第2天就开了个会，就是在这个会上，我被他当场解雇了。
会上，他说：“我们公司软件开发效率太低了，我分析了一下，主要是有些人只会低头做原生开发，不懂得借用别人的东西来搞二次开发，这样的人应该变通了，你说呢，技术总监”。
我当时太气愤了，没有控住住情绪，就直接开骂：“你懂不懂啊，我们公司之所以有那么多回头客，就是因为我们在坚持原生开发，代码安全性和可维护性高，客户才相信我们，搞二开傻子都会，一个项目几千块都有人接，他们会花30几万的价格来找我们？”
此时会场突然安静了下来，老板一直在沉默，没有说一句话，新来的合伙人突然拍了一下桌子，他说:“你不告诉客户是二次开发，谁会知道！他们又不懂代码”，我回怼道：“人家合同上怎么要求，我们就要怎么去完成，这是基本的契约精神，以后才会继续给我们单子”。
我刚说完话，新来的合伙人就说：“你可以走了，公司以后不再需要你这样的老古董了",一听这话，我当时就气炸了，要不是同事在拉着，我早动手了。坚持底线，堂堂正正赚钱怎么就变成老古董了，再说了，公司能有目前的发展，我是付出了多少的心血，要不是我，公司这会保不定还在接几千块的网站项目呢。
我摔门而出，离开了公司，我没有回家，而是去了附近的一个公园散散心，过了10几分钟，老板发来了一个微信，说道：“对不起了兄弟，我差他钱，公司已经给他经营了”，我没有回话，直接删掉了他的微信。
未来的路不知道该如何走下去，再找一份程序员的工作，继续敲代码，已经不太现实了，因为我实在太累太累了，是时候放下键盘了。
工资低点无所谓了，就想找一份轻松点的工作。
其实这位兄弟不用灰心，不要意气用事，因为一件事就放弃了自己热爱的事业，至少整体来说写代码比很多行业的收入都要高！如果担心一时间找不到合适的，可以找唐普这样的IT人力外包公司帮忙推荐，毕竟是专业做IT招聘的IT企业资源多！
对于程序员薪资高低与否，你有什么想说的嘛？欢迎留言评论！