如今大环境不好,许多人都想去国企躺平,觉得国企稳定轻松压力小,一位网友却说:社招进国企八成是坑!

该网友说,社招国企基本都是关系户看不上的,或者特别苦的岗位,好的岗位属于关系户和应届毕业生。

社招进国企背负着极大的压力,考核绩效也很严格,如果考核不理想可能会被裁掉。国企流程繁琐,很多部门不配合,技术落后,再出来很难有匹配的好工作。更让人崩溃的是,上线一个功能需要写20多个文档,虽然18个都没什么用,也没人看。

当然也有好处:不加班,有食堂,同事关系表面比较和谐,也不至于大规模裁员。

总之,如果想做一番事业,提升自己,有贷款压力,性格过于直爽,那就不适合去国企。当然,不同单位不同部门也可能躺平,看运气。

网友纷纷表示“真实”,有人说自己进了国企两个月,非常累,事情多且杂。

有人说,伺候半桶水晃悠的领导,恶心死了。

有人说,国企对社招人员的期待太高,官大一级压死人,还不能反驳。

一个校招进去的人说自己已经run了,稳定?不存在的!一个人干三个人的活,天天打杂。

有人说国企内部技术人员地位很低,不能提意见。在国企就不能搞技术,最好去人力、财务、办公室这些部门。

有人说,国企唯一的优势就是不怎么裁员,有末位淘汰的一定不是真国企。

也有人说,校招进去比较稳,社招进去可不一定,只能说稳定度比私企高而已。

网友总结:非垄断行业的国企不去。

当然,也有进了国企感觉还不错的人,有人说,自己34岁社招进了国企,觉得还好,强度比互联网好多了,也没有加班文化。

一位二线国企总部的员工说,自己一个人干半个人的活。

国企也分三六九等, 大型垄断性国企是最好的,比如电网、铁路、烟草、石油等,其他行业的国企极其子公司则分居下层,待遇就很难说了。

正如知情人所说,国企的好岗位稀少难进,且大多是留给关系户和应届生的。社会人员能得到的岗位大多存在种种弊端,你以为的清闲可能并不清闲,你以为的稳定可能并不稳定,你以为的躺平可能并不能躺平。

如果你进去国企后,发现自己拿着比私企少一半的钱,干着跟私企差不多的工作,还要忍受森严的等级和繁琐的流程,可能也会怀疑当初心心念念要进国企的自己。

天上不会掉馅饼,任何好事都要付出代价,国企也是一样,保持一颗平常心,如果能接受就留下来,不能就赶紧离开吧。

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