导读

今年的无论是小品还是音乐很多都是为了表达爱情与爱情的结晶,目的实在是太明显了。

好家伙,结婚生娃,看来是2022的主打了。那么有啥政策呗?这个一直没有明文说明,咱们不妨猜测一下,以下是我找到的一篇比较靠谱的文章,仅供参考啊。

正文

1月10日晚间,据媒体报道,大北农推出鼓励员工优育方案,生三胎共计奖18万元,从2022年1月1日起执行:

产假:第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。

第一胎奖励三万,第二胎六万,第三胎九万。

准男性员工陪产假9天。大北农集团党委副书记张国平证实了上述消息,并称,男性和女性员工都能享受,但男性员工没休产假福利。

三胎政策,是我国积极应对人口老龄化,中国出台重大政策举措。

老龄化是全球性人口发展大趋势,也是今后较长一段时期我国的基本国情。目前,我国60岁及以上老年人口占比超过10%,进入老龄社会,预计“十四五”末期将由轻度老龄化转入中度阶段(占比超过20%),在不久之后进入重度阶段(占比超过30%)。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,长期看有利于改善人口年龄结构,扩大新增劳动力供给,减轻老年人口抚养比,缓和代际之间矛盾,增加社会整体活力,降低老龄化峰值水平。

三胎政策是2021年我国积极应对人口老龄化的重磅政策。

7月20日,《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(下称《决定》)公布,“三孩”政策正式来临。此后,各地区配套措施相继出炉,从就业环境、经济补助、社会基础建设及服务等多方面配合“三孩”政策,组合出击降低生育成本,为生育三孩创造友好环境。取消“超生费”、优先选择公租房、生三胎买房优惠400元/平方米……为鼓励三胎生育,各地政策持续加码。新京报贝壳财经记者梳理全国各地“三胎配套”政策发现,鼓励三胎主要有“降成本”、“多给假”、“减开支”、“帮你带”四大招。

第一招:降成本

各地已取消“超生费”,将生三孩纳入生育保险

社会抚养费,即人们口中的“超生费”,顺利走下历史舞台。25省份提出取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,其中24省份已通过修改决定,1省份拟定草案,处于公开征求意见阶段。同时,依照国家医保局要求,多省份明确将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。例如,浙江由当地人民政府结合实际以及经济社会发展水平,给予未参保女性适当经济补助。

第二招:多给假

延长产假、陪产假,设立育儿假

面对“三孩”政策,网友们一边拍手称好,一边计算时间。不少网友感叹:养不养得起不说,还极其耽误时间和精力。自《决定》发布以来,25省份修订《人口与计划生育条例》或起草该修正案。江西、青海、河南等地的女职工将享有188天产假,河北生育三孩的女职员、浙江生育二孩或三孩的女职员也享有188天产假。陕西拟规定,生育三孩女职工在原基础上再加半年奖励假,产假最长将近1年。延长产假、育儿假,虽然对鼓励生育有一定积极作用,但也会影响女性的职场工作,各地需保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。例如,广西鼓励高校、研究机构探索设立女性科研人员生育后科研回归基金。与此同时,延长陪产假,在生育阶段提高男性参与度,亦能给予妈妈更多的支持与帮助。各地“三孩”政策中,育儿假的设立是一大亮点。在子女3周岁之前,夫妻均可享受育儿假陪伴新生儿。山东、重庆、安徽更是将享有育儿假的人群扩大至子女未满6周岁的父母。

第三招:减开支

住房、税费有优惠,生育、养育有补贴

各地新政也正在努力打造“生育友好”环境,从降低生育、养育和教育成本的角度减轻家庭负担。《决定》提出,各地政府在配租公租房时,对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭,可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。在北京,多孩家庭可纳入优先配选范围。此外,不少地方政府制定了根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。例如江苏海安,在市场价格基础上,二孩家庭享有每平方米200元购房优惠,三孩家庭则享有每平方米400元的优惠。甘肃临泽也给予了二孩、三孩家庭购房补助。

第四招:帮你带

将来带娃可以不靠爸妈

国家卫生健康委人口监测与家庭发展司司长杨文庄曾表示,目前我国0至3岁婴幼儿约4200万,其中1/3有比较强烈的托育服务需求,而我国3岁以下婴幼儿入托率仅为5.5%左右,供需缺口还很大。建立普惠托育服务体系是解决年轻人带娃问题的途径之一。多地通过减免税收、资金补助等政策鼓励和引导社会力量兴办托育机构,提高人口与托位比率。山东省规划到“十四五”末,全省每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个。

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