在国内,程序员真的是吃青春饭吗?

近几年,每当这个话题被抛出来,总会激起IT界巨大的讨论。有人说是事实,有人说是在贩卖焦虑。

更有网易员,搜狗,华为等知名互联网公司老员工站出来吐槽,说35岁之后的处境多么尴尬,在公司时刻提心吊胆,生怕被裁员。

35岁之后的程序员,出路在哪里?

1.为何会出现这种现象?

这还要从我国的互联网行业的兴起说起。

阿里,百度,腾讯,在20世纪90年代开始创立,21世纪初,BAT成为中国互联网行业的三巨头。

2005年-2010年是大众接受互联网,中国网民迅速增长的时期,最早一批的程序员,也正是在那个时候才迈入互联网行业。

如今马上2020年,这批程序员不多不少刚好35岁。

而他们,正是面临“亲春饭”年龄困惑的第一批人。

35岁之后的程序员,出路在哪里?

2.被裁员的那部分人

要承认,确实有一部分35岁“高龄”程序员被大厂或裁员,或劝退。但一部分并不代表所有,深入了解你会发现,也有部分老程序员,依然留守在了自己的岗位。

大厂裁的往往是那些,长年没有提升,混迹在岗位上,能力低却拿着高工资的那群人。

很多人会说,自己为公司兢兢业业工作了那么多年,说裁就裁,一点人情味都没有。

但公司和企业看重的是个人价值,而不是人情往来,当你的价值与岗位不再匹配,不论你以前为公司付了多少,如果有需要,第一时间就会裁掉你。

3.程序员35岁之后的出路
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得承认,互联网IT行业,本身就有着它的行业属性,随着你年龄的增大,你的反应,网感,各项能力都会下降,这是无法否认的事情。

但这并不代表35岁之后的码农就没有了出路,如果你在技术领域的沉淀够深,比如达到P7、P8这样的级别,便不必为此担心。

只要你不断的提升自己,紧跟步伐,学习最前沿的技术,努力找机会进入大厂,找到合适的晋升通道,前途依旧是一片光明。

就算在技术岗位实在走不通,在35岁之前还可以考虑转管理岗,从技术管理到高级经理再到职业经理人,这也是一条可以选择的路。
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35岁到底并不是程序员职场生涯的分水岭。

刚步入IT行业的朋友们一定要有信心,只要你足够优秀,就一定不会被这个时代所淘汰。

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